При рассмотрении ряда судебных дел (постановления АС Северо-Западного округа от 20 марта 2024 г. № Ф07-755/24 и Четырнадцатого ААС от 30 ноября 2023 г. № 14АП-8411/23 разбирались нюансы, исходя из которых разграничиваются гражданско-правовые отношения от официального оформленных трудовых, включая сотрудничество с самозанятыми. Судебная практика полна примерами, где отношения с обладателями налога на профессиональный доход признавались трудовыми (например, постановления АС Волго-Вятского округа от 26.03.2024 № Ф01-463/24 и др.). Однако в рассматриваемом случае суд неожиданно встал на сторону налогоплательщика.

Пекарня, кроме штатных водителей, использовала самозанятого для доставки хлебобулочных изделий. Налоговый орган переквалифицировал эти взаимоотношения как трудовые и начислил страховые взносы. Суд проанализировал условия договора перевозки, наличие штатных водителей, отметив их схожесть в функции доставки. Тем не менее различия в условиях заключенных договоров не подтвердили наличие трудовой функции в соглашении о перевозке.