Как следует из материалов дела, во время плановой проверки ГИТ выявило, что бюджетное медицинское учреждение нарушило требования ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф за совершение этого правонарушения составил 50 000 руб.

Сами нарушения состояли в следующем:

- инструкция по охране труда не обновлена;

- в нескольких структурных подразделениях не была проведена оценка профессиональных рисков;

- бланки карточек учета выдачи СИЗ не оформлены в рекомендованной форме, утвержденной приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

Учреждение посчитало, что выявленные нарушения не подпадают под признаки инкриминируемого правонарушения, и оспорило постановление по делу об административном правонарушении в суде.

Представитель учреждения пояснил, что учет и контроль за выдачей СИЗ осуществляется с использованием других карточек, а изготовленные образцы на момент проверки были уже переданы сотрудникам для заполнения. Согласно решению Абаканского городского суда Республики Хакасия от 23 мая 2024 г. по делу № 12-547/2024 доводы истца были признаны не подлежащими удовлетворению. Однако, исходя из обстоятельств дела, деяния были признаны малозначительными, что послужило основанием для отмены постановления ГИТ и вынесения устного замечания истцу.