В Определении Второго КСОЮ от 01 февраля 2024 г. по делу № 8Г-35844/2023 описана правовая ситуация, указывающая на наличие факта несчастного случая на производстве. Дело было так. Электромеханик заступил на ночную смену один, хотя по требованиям должно было быть два человека. В процессе выполнения своих обязанностей, связанных с физическими нагрузками, неудобное положение тела при работе явилось причиной его плохого самочувствия и необходимости вызова скорой помощи. По результатам осмотра и обследования была диагностирована травма спины, которая повлекла такие серьезные последствия, как инвалидность.

Работодатель провел расследование и определил, что причиной инцидента было заболевание работника и физическая нагрузка, допустимая для мужского пола. Однако судебно-медицинская экспертная комиссия не обнаружила объективных данных о травме позвоночника, но составила особое мнение, указывая на физические нагрузки во время работы как возможную причину травмы.

Работник обратился в суд с иском, требуя признания факта получения им инвалидности следствием несчастного случая на производстве. Первая и апелляционная судебные инстанции отклонили его требования, отметив отсутствие доказательств и причинно-следственной связи между выполнением работы и повреждением здоровья. Вторая инстанция направила дело на новое рассмотрение, ссылаясь на необходимость проверки соблюдения требований охраны труда, предусмотренных должностной инструкцией, и допустимость выполнения работы одним работником. Она также указала на необходимость выяснения того, какое влияние на здоровье работника оказало возникшее обострение заболевания и нужно ли менять условия труда.

По мнению Второго КСОЮ, факт возникшего обострения заболевания в процессе работы подлежит выяснению. Для этого судам необходимо при новом рассмотрении дела установить следующие обстоятельства:

- соблюдались ли работодателем в отношении работника требования по охране труда, в том числе при выдаче задания на смену, связанного с перемещением тяжестей;

- предусмотрено ли должностной инструкцией электромеханика выполнение работ, связанных с перемещением тяжелых предметов;

- предусмотрено и допустимо ли выполнение такой работы одним сотрудником;

- повлекло ли возникшее обострение заболевания утрату трудоспособности работника и необходимость изменения условий труда.