Согласно определению СКЭС ВС РФ от 03 февраля 2025 г. № 309-ЭС24-20306 по делу № А76-20897/2023 при проверке налоговый орган выявил, что услуги оказывались предпринимателю физическими лицами, уплачивающими НПД, на основании договоров ГПХ. На основе собранных доказательств инспекция заключила, что между сторонами фактически существовали трудовые отношения, а действия предпринимателя были направлены на избегание уплаты НДФЛ. Работодателю начислили НДФЛ в размере 2 603 428 руб. и назначили штраф 65 085 руб. 70 коп. за неправомерное удержание налога. Не согласившись, ИП обратился в суд. Суд подтвердил выводы инспекции о намеренном создании видимости гражданско-правовых отношений, подчеркивая, что самозанятые фактически внесли в бюджет 794 399 руб. 54 коп. в качестве НПД. Таким образом, суды пришли к выводу о необходимости учета уплаченных сумм НПД для определения точного налогового обязательства. Кроме того, наличие средств в бюджете, уплаченных под видом НПД, показало, что налоговый агент не нанес бюджету ущерба. Потери составляют разницу между НДФЛ, который следовало удержать, и НПД. Это означает, что штраф тоже должен быть скорректирован. Налоговые органы оспорили данные выводы в ВС РФ, аргументируя, что налоговые обязательства работодателя и граждан различны и не подлежат смешению. Судебная коллегия отметила, что для установления прав и обязанностей важно комплексное рассмотрение доходов и налогов, уплаченных с них, как если бы проверяемый налогоплательщик сам уплачивал налоги. Тем не менее в данной ситуации произошло переквалифицирование ГПД в трудовой договор, что отличается от объединения бизнеса работодателя и работника. Налоговый агент не может самостоятельно распоряжаться средствами, выплаченными работнику, поскольку НПД может быть скорректирован только при условии возврата денежных средств и их соотнесения с налоговыми обязательствами.