Статья 236 ТК РФ предусматривала выплату процентов работнику за нарушение сроков выплат, однако не касалась материальной ответственности за неисполнение судебного решения. Ранее суды, как правило, не применяли ст. 236 ТК РФ к взысканию зарплаты за вынужденный прогул по решению суда. Однако Конституционный суд признал это положение частично неконституционным, обязав выплачивать проценты, если право работника на выплаты признано судом. В статью 236 ТК РФ были внесены изменения. Другим постановлением КС РФ (от 04.04.2024 № 15-П) допускалось применение ст. 236 ТК РФ при взыскании процентов за задержку выплат незаконно уволенному работнику. Согласно определению Девятого КСОЮ от 23 января 2025 г. по делу № 8Г-11132/2024 суды стали удовлетворять требования о взыскании процентов за задержку выплат за время вынужденного прогула.