В ходе проверки Государственная инспекция труда выявила у работодателя ряд нарушений, включая отсутствие надлежащих инструкций по охране труда, протоколов проверки знаний в этой области, обязательных медицинских осмотров, а также непроведение СОУТ для новых рабочих мест.

Неисполнение работодателем предписания об устранении выявленных нарушений послужило основанием для обращения в прокуратуру, которая подала иск в защиту интересов неопределенного круга лиц. Прокурор указал на необходимость проведения СОУТ для таких должностей, как начальник электротехнической лаборатории, автослесарь, охранник и электромонтажник.

Первоначально суд отказал в рассмотрении иска, мотивируя это тем, что он затрагивает интересы конкретных лиц, не обращавшихся в прокуратуру. Прокурор, не согласившись с этим решением, подал апелляционное представление, указав на то, что СОУТ не связана с конкретными работниками, а направлена на создание безопасных условий труда на рабочих местах, которые могут занимать различные сотрудники.

Апелляционный суд определением СК ГД ВС Республики Саха (Якутия) от 28 апреля 2025 г. по делу № 33-1336/2025 поддержал аргументы прокурора и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.