В рамках одного из судебных споров оценке на предмет законности рассматривалась «нецелевка» в сумме более 2 млн руб., допущенная сотрудниками спортивного учреждения. Это средства субсидии на выполнение задания. Итак, Положением об оплате труда в учреждении предусмотрены выплаты стимулирующего характера (премии, выплаты по итогам работы и др.):

- за интенсивность;

- за высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ.

При начислении указанной категории выплат должны учитываться результаты и показатели оценки эффективности труда. Вместе с тем сотрудниками финконтроля было установлено, что премии за счет субсидии на задание выплачивались сотрудникам спортивного учреждения «в обход» показателей эффективности. По итогам проверки штраф для руководителя по ст. 15.14 КоАП РФ составил 20 тыс. руб. Двое сотрудников учреждения вообще не имели соответствующего образования, в том числе и профильного, что привело к признанию нецелевым расходование средств, направленных на выплату им заработной платы. Если обратиться к Единому квалификационному справочнику, работник, занимающий должность инструктора по спорту, обязан иметь высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта. А вот у одного из инструкторов спортивных сооружений по факту было выявлено среднее профессиональное образование повара, у другого было образование по профилю, но не высшее. В этой связи заработная плата этих сотрудников признана «нецелевкой». Все попытки спортивного учреждения найти правду успехом не увенчались. Решением Павлово-Посадского городского суда Московской области от 04.07.2022 по делу № 12-97/2022 руководитель учреждения оштрафован по ст. 15.14 КоАП РФ.