При выходе из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время нужны заявление работника и соответствующий приказ.
В заявлении можно написать примерно так: «Настоящим сообщаю, что прерываю отпуск по уходу за ребенком и выхожу на работу с «___» _________ 2025 г.».
При выходе на неполное рабочее время нужны заявление работника, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 93 ТК РФ). Также не позднее 25-го числа следующего месяца необходимо сдать подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием «Перевод», указав в графе 6 код «НЕПД» или «НЕПН».
В заявлении можно написать примерно так: «Настоящим сообщаю, что прерываю отпуск по уходу за ребенком и выхожу на работу с «___» _________ 2025 г. Прошу с «___» _________ 2025 г. установить мне режим неполного рабочего времени – ___________________ (указать желаемый график), с оплатой пропорционально отработанному времени».
При выходе на работу как на полное, так и на неполное время любой продолжительности СФР продолжит платить пособие по уходу, пока ребенку не исполнится 1,5 года (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
