Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за календарные дни, приходящиеся в период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (исключение: утрата трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска).

На основании ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в предусмотренных этим законом случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением периодов, перечисленных в ч. 1 ст. 9 того же закона (см. также письмо ФСС России от 13.03.2007 № 02-13/07-1795).

Согласно п. 29 приказа Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (далее – приказ № 1089н), при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности формируется со дня окончания указанных отпусков.

Таким образом, по общему правилу листок нетрудоспособности не должен выдаваться работнику в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Если листок все же был выдан в период такого отпуска, то пособие назначается начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска без сохранения заработной платы. При этом выплачивается назначенное пособие в общем порядке, а именно за первые три оплачиваемых дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – за счет средств СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).