В соответствии с трудовым законодательством оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.

При этом отметим: в случае если дни выплаты заработной платы приходятся на нерабочую неделю, они должны быть перенесены. Однако полагаем, что такой порядок не должен применяться к выплате отпускных.

Сроки оплаты отпуска регулируются отдельной нормой, а в ч. 8 ст. 136 ТК РФ речь идет только о выплате заработной платы. Часть 8 ст. 136 ТК РФ регулирует ситуацию, когда установленный день выплаты совпал в текущем месяце с выходным или праздником. В ситуации же с отпуском нет заранее установленного дня выплаты, ведь по смыслу ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель определяет, когда выплатить работнику отпускные, главное, не позже, чем за три дня до наступления отпуска.

Таким образом, если, допустим, средний заработок за отпуск, начинающийся в понедельник, попадет на счет работника в нерабочую пятницу, это не будет нарушением. Но при этом следует иметь в виду, что при выплате отпускных в виде наличных денег из кассы работник не обязан в нерабочий день являться на работу.