Законодательством предусмотрено, что нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Однако нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля не являются праздничными днями. При этом Минтруд России в письме с рекомендациями от 26 марта № 14-4/10/П-2696 указал в таком случае не включать эти дни в число дней отпуска.