В силу ст. 2 Закона № 273-ФЗ педагогический работник – физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и(или) организации образовательной деятельности. При этом к организации, осуществляющей образовательную деятельность, относится как образовательная организация, т. е. некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана, так и организация, осуществляющая обучение (юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности). Должность тренера-преподавателя предусмотрена Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 № 225.

В силу ч. 1 ст. 46 Закона № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

Согласно части второй ст. 57 ТК РФ в случае, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним, которые указываются в трудовом договоре, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. О предоставлении льгот и компенсаций педагогическим работникам свидетельствуют положения ст. 333, 334, 335 ТК РФ, а также ч. 5 ст. 47 Закона № 273-ФЗ.

Требования к квалификации тренера-преподавателя установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Согласно ЕКС тренер-преподаватель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Согласно профессиональному стандарту «Тренер-преподаватель», утвержденному приказом Минтруда, на должность тренера-преподавателя может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена в области физической культуры и спорта или педагогики с направленностью «физическая культура», или высшее образование в области физической культуры и спорта или педагогики с направленностью «физическая культура», или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности в области физической культуры и спорта либо наличие подтвержденной квалификационной категории тренера или тренера-преподавателя.

Таким образом, для работы в должности тренера-преподавателя профстандарт указывает на необходимость наличия только профильного среднего образования в области физической культуры и спорта или педагогики с направленностью «физическая культура», а согласно требованиям ЕКС достаточно среднего профессионального образования любой направленности и дополнительного профессионального образования в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

При этом положения ч. 1 ст. 46 Закона № 273-ФЗ и ст. 57 ТК РФ предполагают наличие у работодателя права выбора того, какой именно из поименованных в данных нормах документов применять в случае включения одной и той же должности как в квалификационный справочник, так и в профессиональный стандарт. В такой ситуации работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 5 информации Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов, направленной письмом Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253, письмо Минтруда РФ от 06.07.2016 № 14-2/ООГ-6465).

Таким образом, работодатель вправе выбрать, какой нормативно-правовой акт (ЕКС или профстандарт) использовать при установлении квалификационных требований к тренерам-преподавателям. При дальнейшем использовании ЕКС указанное в вопросе лицо, имеющее среднее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, имеет право работать тренером-преподавателем без профессиональной переподготовки в области педагогики.

В любом случае студент 4-го курса может быть привлечен только для преподавания по дополнительным общеобразовательным программам. По этому поводу рекомендуем ознакомиться с материалом, размещенным в ИПС «Консалтинг»:

Вопрос: Имеют ли право студенты 4-го курса высшего учебного заведения преподавать профильные дисциплины в среднем профессиональном учреждении?