Как мы понимаем, расчет осуществляется из МРОТ. С 01 января 2022 года действует Положение об особенностях порядка исчисления пособий..., утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Закрепленное в п. 14 Положения правило выглядит следующим образом: средний дневной заработок определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, – пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

Таким образом, закрепленный в ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ принцип определения минимального заработка пропорционально продолжительности рабочего времени теперь не просто повторен в тексте Положения, а еще и учтен непосредственно в самом алгоритме расчета среднего дневного заработка из МРОТ. При этом норма, согласно которой в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени средний дневной заработок определяется в том же порядке, что и при работе на полную ставку (п. 16 Положения), теперь к формуле расчета из МРОТ вообще не отсылает, упоминая только п. 12 и 13, где речь об исчислении из фактического заработка.

На наш взгляд, из этого явно следует, что МРОТ перед умножением на 24 и делением на 730 должен быть не только увеличен на районный коэффициент, но и уменьшен пропорционально размеру неполной ставки. Логика Верховного суда РФ, основанная на принципиально иной в этом смысле по содержанию норме утратившего силу подзаконного акта, к пособиям, исчисляемым с учетом нового Положения, применяться не должна.

Расчет минимального среднего дневного заработка по формуле МРОТ х РК х размер ставки х 24 : 730 указан как надлежащий, например, в определениях Шестого КСОЮ от 27.06.2024 № 8Г-11377/2024, Челябинского областного суда от 11.06.2024 № 11-6763/2024, решениях Ленинского районного суда г. Кирова Кировской области от 24.10.2024 № 2-5087/2024, АС Кемеровской области от 10.05.2023 № А27-3091/2023, Советского районного суда г. Брянска Брянской области от 24.01.2023 № 2-657/2023.

Таким образом, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Иными словами, такой работник не может получить пособие по беременности в и родам в размере 103 285 рублей. Необходимо учесть пропорциональность продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Однако многие судьи считают, что новое Положение механизм определения среднего дневного заработка не изменило, и, продолжая апеллировать к позиции Верховного суда РФ, по-прежнему приходят к выводу, что пособие при неполном рабочем времени должно исчисляться из целого МРОТ без уменьшения его пропорционально размеру ставки (определения Восьмого КСОЮ от 20.03.2025 № 8Г-4155/2025, Шестого КСОЮ от 17.10.2024 № 8Г-24513/2024, Четвертого КСОЮ от 06.06.2024 № 8Г-12121/2024, Второго КСОЮ от 14.03.2024 № 8Г-4709/2024, Воронежского областного суда от 18.01.2024 № 33-350/2024, Астраханского областного суда от 05.07.2023 № 33-2694/2023, Ульяновского областного суда от 13.12.2022 № 33-5031/2022, постановления АС Северо-Кавказского округа от 13.12.2024 № Ф08-7290/24, АС Западно-Сибирского округа от 29.08.2024 № Ф04-3389/24, от 05.04.2024 № Ф04-632/24, АС Волго-Вятского округа от 22.02.2024 № Ф01-9274/23, АС Уральского округа от 23.11.2023 № Ф09-7503/23, Седьмого ААС от 15.01.2025 № 07АП-9139/24, от 02.12.2024 № 07АП-8259/24, от 18.07.2023 № 07АП-4405/23, Второго ААС от 13.12.2024 № 02АП-7555/24, решения АС Новосибирской области от 25.03.2024 № А45-37397/2023, АС Челябинской области от 11.10.2023 № А76-25494/2023).

Фактический заработок работника перед его сравнением с МРОТ уменьшать пропорционально продолжительности рабочего времени, установленной на момент наступления страхового случая, точно не нужно (письмо ФСС России от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990).

Сокращенное рабочее время является разновидностью нормы, а работники, которым оно установлено, в частности инвалиды I и II группы, считаются трудящимися на условиях полного рабочего времени. Поэтому таким работникам пособие без сомнений исчисляется из целого МРОТ (см. информацию ФСС России от 24.07.2015).

К сведению: Упомянутая формула определения среднего дневного заработка из МРОТ используется согласно п. 14 Положения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. В соответствии же с п. 24 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком при низком заработке в расчетном периоде или его отсутствии определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, определенного с учетом районного коэффициента, если он применяется к зарплате, и пропорционально продолжительности рабочего времени, если лицо работает на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется. Таким образом, когда речь идет об исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, формально необходимо использовать долю МРОТ, пропорциональную продолжительности рабочего времени, в качестве среднего заработка. Однако в настоящее время это не имеет практического значения, поскольку минимальный размер пособия по уходу за ребенком (10 103,83 руб. х РК) для всех случаев превышает размер пособия, рассчитанный из МРОТ (40 % от 22 440 руб. х РК = 8976 руб. х РК) и тем более из доли МРОТ.