Госдума в третьем чтении приняла проект федерального закона № 99737-8, которым планируется внести изменения в ТК РФ. Основная причина – урегулирование вопросов трудовой деятельности лиц, призванных на военную службу в связи с мобилизацией.

Итак, планируется дополнить п. 7 части первой ст. 83 ТК РФ словами «а также призыв работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя)».

Исходя из изложенного, Трудовой кодекс РФ теперь в качестве еще одного из оснований для прекращения трудового договора будет предусматривать мобилизацию предпринимателей. Необходимо обратить внимание, что согласно ст. 20 ТК РФ работодателем может являться физическое или юридическое лицо, но не учредители (участники) юрлица или лица, осуществляющие полномочия единоличного исполнительного органа.