Согласно разъяснениям Роструда, опубликованным на портале «Онлайнинспекция.РФ» в июле 2025 года, ст. 69 и 266 Трудового кодекса РФ устанавливают обязательное прохождение предварительного медосмотра для всех несовершеннолетних работников, вне зависимости от их будущей должности. Кроме того, до достижения 18-летнего возраста они должны проходить ежегодные медосмотры.

Хотя на практике часто принимают справку 086/у, утвержденную приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н, как подтверждение выполнения этого требования, Роструд подчеркивает, что наличие такой справки не отменяет необходимости прохождения предварительного медосмотра. Ведомство настаивает, что данное требование закреплено в ТК РФ и является обязательным для несовершеннолетних.

Ранее Роструд уже высказывал аналогичную точку зрения, подчеркивая, что справка 086/у не может заменить обязательный медосмотр при приеме на работу.

Следует отметить, что данный вопрос является дискуссионным. Судебная практика в некоторых случаях признает справку 086/у как надлежащий документ, подтверждающий прохождение обязательного медосмотра. Однако если справка 086/у была выдана для поступления в учебное заведение или содержит заключение о возможности выполнения работы, не соответствующей трудовой функции подростка, она не будет считаться достаточной (решение Мурманского областного суда 09.11.2020 по делу № 21-467/2020).