В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2022 № 675, во исполнение положений п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости населения, определены требования к частным сайтам вакансий.

В частности, информационный ресурс, на котором размещается информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, должен передавать соответствующую информацию на платформу «Работа в России».

Кроме того, доступ к информации должен предоставляться только тем пользователям, которые прошли идентификацию и аутентификацию через ЕСИА.

На информационной платформе «Работа в России» будет размещен перечень частных сайтов вакансий.

Информационное сотрудничество между частным сайтом и платформой «Работа в России» осуществляется на основании соглашения, форма которого утверждается Минтрудом России по согласованию с Минцифры России.