Законопроект № 944763-8 вносит изменения в ст. 38 Закона о занятости, касающиеся квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно действующей редакции для организаций с численностью персонала более 35 человек региональные власти устанавливают квоту от 2 % до 4 % от среднесписочной численности (п. 1).

При расчете квоты не учитываются сотрудники филиалов и представительств, находящихся в других субъектах РФ (п. 3). Для филиалов и представительств квоты определяются в соответствии с региональным законодательством, исходя из их численности (п. 4).

Однако для территориально обособленных подразделений, не имеющих статуса филиала или представительства, отдельные квоты в других регионах не предусмотрены. На эту проблему указывал Минтруд в своем письме от 30.10.2024 № 16-6/В-1190.

Авторы законопроекта полагают, что это «снижает возможности трудоустройства инвалидов». Предлагаемые изменения направлены на устранение этой проблемы. Субъектам РФ предлагается предоставить право устанавливать квоты не только для филиалов и представительств, но и для обособленных подразделений, находящихся на их территориях. Таким образом, при расчете квоты для головной организации не будут учитываться сотрудники обособленных подразделений, расположенных в иных регионах.