Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 36, который вступает в законную силу 01 марта 2022 года, утверждены рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.

Так, в рамках трудового законодательства опасность представляет собой потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и(или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Рекомендации раскрывают, что необходимо понимать под выявлением (идентификацией) опасностей. Выявление (идентификация) опасности – это «процесс осознания того, что опасность существует, и определения ее характерных черт» или «процесс распознавания и понимания опасности на рабочем месте и для работников, чтобы оценить, расставить по приоритетам, устранить или уменьшить риски в области безопасности труда и охраны здоровья».

К способам нахождения и распознавания опасностей необходимо относить сбор исходной информации, анализ нормативных требований охраны труда, обследование территории, объектов, структурных подразделений, рабочих мест (рабочих зон), выполняемых работ, опрос работников.

Классификация опасности осуществляется по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов, по причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации, по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ.