В соответствии с письмом Минтруда РФ от 13.09.2023 № 14-6/ООГ-5818 и частью первой ст. 65 ТК РФ документы воинского учета предъявляют при заключении трудового договора лица, подлежащие призыву на военную службу, и военнообязанные. Однако на данный момент призыв на военную службу распространяется только на граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Так, лица в возрасте 16 и 17 лет не подпадают под обязанность предъявлять документы воинского учета при приеме на работу.

Необходимо отметить, что призывной возраст будет изменен с 01.01.2024 и составит от 18 до 30 лет. Следовательно, лица, достигшие призывного возраста, должны представить работодателю соответствующие документы воинского учета и, в случае необходимости, будут подлежать мероприятиям, предусмотренным Положением о воинском учете. Минтруд четко указал, что граждане в возрасте 16 и 17 лет не обязаны предъявлять документы воинского учета при приеме на работу, согласно действующему законодательству.