В соответствии с частью четвертой ст. 71 ТК РФ сотрудник, проходящий испытательный срок и решивший, что предложенная должность ему не подходит, вправе расторгнуть трудовое соглашение по собственному желанию. При этом он обязан письменно уведомить об этом работодателя за три дня. В Роструде был задан вопрос о том, какие именно дни подразумеваются в данном контексте: календарные или рабочие.

Представители ведомства подтвердили, что речь идет о первом варианте. Работник должен предупредить руководство об увольнении за 3 календарных дня. Ранее в Роструде уже неоднократно придерживались аналогичной точки зрения по данному вопросу.