Согласно информации, опубликованной на портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ», оплата первых трех дней больничного листа должна быть произведена работодателем в ближайший день выдачи зарплаты. Таков ответ специалистов Роструда на вопрос пользователя портала о правомерности действий компании, задержавшей выплату по больничному листу, оформленному с 31 мая по 04 июня. Работодатель объяснил задержку тем, что в указанный день выплачивалась зарплата за май, а не за июнь. Инспекторы посчитали это нарушением, ссылаясь на ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Однако, на наш взгляд, Роструд в данном случае ошибается, а действия работодателя вполне обоснованы. Упомянутая чиновниками норма Закона № 255-ФЗ указывает, что выплата пособия работодателем за первые три дня нетрудоспособности осуществляется в порядке, аналогичном выплате зарплаты. При этом в ней не говорится о необходимости выплаты пособия именно в ближайший день выплаты зарплаты. Нам представляется логичным, что срок выплаты должен быть одинаковым для сумм, основание для начисления которых возникло в одном и том же расчетном периоде. Таким образом, часть пособия за счет средств работодателя должна быть выплачена в день, предназначенный для выплаты зарплаты за период, когда стало известно о закрытии электронного больничного листа. Если в ближайший день выплаты зарплаты после закрытия ЭЛН производится оплата за период, когда больничный еще не был полностью оформлен, то обязанность по выплате пособия наступает позже.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации, если в ближайшую дату выплаты заработной платы работодатель производил выплату за май, то он имел право не выплачивать пособие по больничному листу, закрытому в июне.