Исходя из норм трудового законодательства, вахтовый метод работы предполагает осуществление трудового процесса на значительном расстоянии от места постоянного проживания работников, а именно: когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Согласно п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе (применяются в части, не противоречащей ТК РФ) доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно. Проезд работников от места их жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием.

Решением ВС РФ от 17.12.1999 № ГКПИ99-924 это положение было признано недействительным в части «об оплате предприятием проезда работников от места их постоянного жительства и обратно». Исходя из изложенного, обязанности работодателей за свой счет оплачивать проезд вахтовика от места жительства до пункта сбора и обратно законодательством не установлено. Это только добровольное решение работодателя. В ТК РФ соответствующих положений нет. Поэтому проектом федерального закона № 140659-8 предлагается закрепить в ст. 302 ТК РФ действующую норму акта СССР и положения, предусматривающие возможность компенсации стоимости проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора).