Напомним, что в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

В письме от 13 марта 2020 г. № 14-2/В-260 Минтруд России указал, что срок выдачи трудовой книжки при отказе от нее работника не регулируется специальной нормой закона. В данном случае, по мнению Минтруда, стоит применять правила выдачи документов, связанных с работой. Таким образом, трудовую книжку нужно предоставить не позднее трех рабочих дней после того, как работник подал заявление.

Отметим, что ранее в письме от 12 февраля 2020 г. № 14-2/В-150 Минтруд указывал, что выдать трудовую книжку нужно в тот же день, когда сотрудник от нее отказался.