В письме Роструда от 24 сентября 2024 г. № ПГ/18450-6-1 указано, что обязанность организовать и финансировать медицинский осмотр лежит на работодателе. Работник для защиты своих трудовых прав может направить письменное обращение или электронную жалобу в госинспекцию труда по местонахождению работодателя. Стоит отметить, что работодатели, которые не провели и(или) не оплатили медосмотры для своих сотрудников и соискателей, могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Санкции данной нормы включают: для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2 до 5 тыс. руб.; для индивидуальных предпринимателей – штраф от 2 до 5 тыс. руб.; для юридических лиц – штраф от 50 до 80 тыс. руб.