Письмом Минтруда России от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182 доведено, что во исполнение положений, предусмотренных ст. 25 Закона о занятости, сведения и информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендовано представлять в органы службы занятости не позднее 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности – не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

Одновременно с этим Минтруд России обращает внимание, что за непредставление или несвоевременное представление работодателем сведений и информации в соответствии со ст. 25 Закона о занятости предусмотрены меры административной ответственности, установленные ст. 19.7 КоАП РФ.