В письме Роскомнадзора от 21.03.2022 № 08-20152 даны разъяснения по вопросам получения у работника согласия на передачу его персональных данных при передаче ведения бухгалтерского учета, включая расчет заработной платы, сторонней организации.

Так, получение согласия работника на обработку его персональных данных является обязательным, так как работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия. Данное правило установлено ст. 88 ТК РФ.

При этом в согласии на обработку персональных данных не указываются реквизиты договора о передаче ведения бухгалтерского учета, однако, во исполнение ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных, необходимо указать наименование и адрес сторонней организации, осуществляющей обработку персональных данных.