Приказом Минтруда РФ от 16 апреля 2025 г. № 251н вводятся в действие новые типовые формы договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Следует напомнить, что, согласно ТК РФ, именно Минтруд определяет список должностей и работ, с сотрудниками которых могут быть заключены подобные договоры, а также утверждает их типовые формы. Действующий приказ Минтруда от 31 декабря 2022 г. № 85 утратит силу 01 сентября 2025 года в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины».

В связи с этим ведомство разработало и утвердило новый документ, включающий:

• - список должностей и видов работ, выполнение которых предполагает заключение с работниками договоров о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность доверенного имущества;
• - перечень работ, при осуществлении которых может быть введена полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенных сотрудникам ценностей;
• - типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.