Законопроект № 917020-8 предусматривает расширение гарантий для граждан, исполняющих воинскую обязанность. Планируется внести изменения в гл. 55 Трудового кодекса РФ, добавив статью, регулирующую трудовые права работников, призванных на срочную военную или альтернативную гражданскую службу.

В частности, документ предлагает предоставить сторонам трудового договора возможность приостановить его действие на время прохождения работником указанной службы. В период приостановки за сотрудником сохраняется его рабочее место (должность). Работодатель может оказывать работнику материальную поддержку во время приостановления действия трудового договора.

Увольнение работника по инициативе работодателя в этот период запрещено, за исключением случаев ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП или истечения срока действия срочного трудового договора. Авторы законопроекта подчеркивают, что работодатель имеет право, но не обязан приостанавливать действие трудового договора на время службы сотрудника.

Кроме того, предложено внести поправки в ст. 81 и 83 ТК РФ. Согласно изменениям, трудовой договор может быть расторгнут работодателем, если работник не выходит на работу по истечении 20 дней после окончания службы.