На стадии рассмотрения в Госдуме законопроекта, которым планировалось закрепить обязанность работодателя доставлять вахтовиков к месту работы (проект федерального закона № 140659-8), возникло предложение о необходимости его дополнения гарантиями для мобилизованных граждан.

Итак, ст. 351.7 ТК РФ хотят дополнить новой частью, исходя из которой мобилизованные, лица, служащие по контракту или выполняющие задачи Вооруженных сил РФ добровольно, в случае если истечение срока трудового договора выпадает на период службы, будут иметь преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности.

Если вакансии по ранее занимаемой должности будут отсутствовать, то гражданин будет обладать преимущественным правом поступления:

- на другую вакантную должность;

- на работу, соответствующую квалификации работника.

А при отсутствии и таковых вакансий – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Если поименованный закон будет принят, то новые правила будут распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.