Согласно определению Верховного суда от 04 октября 2024 г. № 303-ЭС24-7037 ООО подало иск к генеральному директору о взыскании убытков. Основанием для иска послужило необоснованное расходование им средств компании, в частности, переплата зарплаты за период с 2014 по 2020 год в размере 21 577 441 руб. и уплата страховых взносов на сумму 4 232 616,85 руб.

Верховный суд, подтверждая решение первой инстанции, отметил, что директор не вправе без согласия участников или совета директоров устанавливать условия своего вознаграждения, включая его размер, поскольку это создает конфликт интересов и противоречит принципам добросовестного управления. Решение вопросов, касающихся зарплаты генерального директора, принадлежит общему собранию участников или, в некоторых случаях, совету директоров. При независимом увеличении своего вознаграждения генеральный директор может нести имущественную ответственность, так как такое поведение нарушает интересы общества. Данная правовая позиция была ранее отражена в определении Верховного суда от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727.