В письме Минцифры России от 23.05.2022 № П11-11186-ОГ даны разъяснения о предоставлении отсрочки сотрудникам IT-компаний, которым установлено неполное рабочее время, а также предоставлении отсрочки от армии, если организация получила аккредитацию в IT-сфере после заключения трудового договора с работником.

По общему правилу, предусмотренному п. 2 Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490, определено, что право на отсрочку от воинской службы может быть предоставлено гражданам РФ, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, имеющим высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации.

В частности, сотрудникам IT-компаний, осуществляющим трудовую деятельность по совместительству, на условиях сокращенного, а также неполного рабочего времени, может предоставляться отсрочка от воинской службы, однако включать в списки рекомендуется лишь граждан с нормальной продолжительностью рабочего времени (не более 40 часов в неделю).

Кроме того, в письме разъяснено, что право на получение отсрочки от призыва на военную службу может быть предоставлено, даже если работодатель не имел статуса аккредитованной организации в IT-сфере в течение всего вышеупомянутого периода в 11 месяцев, но имел такой статус на момент начала очередного призыва.