В письме Роструда от 08.04.2022 № ПГ/08023-6-1 разъяснено, что проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения, если работник, который считает свое увольнение незаконным, обратится в Государственную инспекцию труда, может проводиться по согласованию с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан либо по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Наличие непосредственной угрозы причинения вреда указанным охраняемым законом интересам оценивается в зависимости от конкретных обстоятельств органами прокуратуры. Такая оценка дается при согласовании проведения контрольного (надзорного) мероприятия.