Работнику можно предоставить дополнительный выходной день в случаях, не предусмотренных законодательством, при соблюдении определенных условий.
В информации Федеральной службы по труду и занятости от 19 февраля 2020 г. сообщается, что предоставление работнику дополнительного выходного дня в случаях, не предусмотренных законодательством, повлечет за собой уменьшение нормы рабочего времени, в связи с чем необходимо решить вопрос об оплате такого выходного дня, в частности, путем принятия локального нормативного акта.
