Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: Какие причины можно указать, чтобы перевести работников организации на сокращенную рабочую неделю (работать только в понедельник и вторник), чтобы у трудовой инспекции не было вопросов? Организация – типография, у которой сейчас практически нет заказов. Ранее трудовая инспекция сказала, что отсутствие заказов не является причиной для введения сокращенной рабочей недели.
Многоквартирные дома (МКД)
Вопрос: В администрацию поселения обращаются жители, которые на придомовой территории МКД высаживают цветы и другие растения. Просят помочь в части компенсации затрат на полив. Благодаря их участию дворы МКД выглядят более благоустроенно, уютно. Может ли администрация хотя бы частично компенсировать полив на придомовой территории МКД?
Льготные категории граждан
Вопрос: Нужно ли при постановке в очередь на получение земельного участка в Республике Крым гражданина льготной категории (многодетная мать) учитывать объекты недвижимости отца (жилое помещение в собственности 1/3, зарегистрированное по другому адресу), который не состоял в браке с заявительницей на получение земельного участка, но записан в свидетельстве о рождении двух детей в графе как отец? На руках у матери имеется свидетельство об установлении отцовства на обоих детей.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
«Москва слезам не верит»: об отказе в компенсации за неиспользованные отпускные дни, накопленные за 20 лет, из-за брака с руководителем компании
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В организации в штатном расписании предусмотрена 1,0 ставка. Работник и работодатель согласовали прием работника на объем работы 0,25 ставки. В таком случае в трудовом договоре мы указываем: 1) принята на 1,0 ставку с полным окладом и неполным рабочим временем или 2) принята на 0,25 ставки с полным окладом и оплатой пропорционально отработанному времени. В организации предусмотрена выплата к праздничным датам, выплаты к отпуску без учета отработанного времени, но пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае формулировки «неполное рабочее время» работник получает премию и выплату к отпуску в размере оклада - 100%, в случае «принят на 0,25 ставки» - все выплаты пропорционально размеру занимаемой ставки. Как сформулировать прием на работу?
Многоквартирные дома (МКД)
Вопрос: Земельный участок многоквартирного дома сформирован и поставлен на кадастровый учет. Подъездной путь в земельный участок не входит. Имеют ли право жильцы многоквартирного дома общим собранием МКД решить преградить путь для проезда легковых автомобилям по подъездному пути, проходящему между сформированными участками МКД?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Можно ли одновременно (в одно и тоже время) предоставить отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до достижения им возраста полутора лет двум работающим родителям (отец и мать)? Работник (отец) написал заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и предоставил с места работы супруги (матери) справку о том, что она находится в отпуске по уходу за тем же ребенком (один в семье). Пособие по уходу за ребенком назначается одному родителю, но может ли второй родитель также находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, без оплаты?
