Раздел / Тема

Период

questions

Вопрос: Сокращена специалист администрации (04.08.2025 прекращен трудовой договор по п. 2 ст. 81 ТК РФ) с выплатой среднемесячного заработка, компенсацией за неиспользованные дни отпуска. В августе планируем заключить с ней договор гражданско-правового характера на оказание услуг по уборке территории. Будет ли заключение ГПД считаться трудоустройством и повлияет ли это на выплату за второй и третий месяцы?

  • 07.08.2025
questions

Вопрос: Что делать, если день выполнения по сокращению штатов выпадает на выходной 31.08.2025?

  • 06.08.2025
court

Использование личного автотранспорта в служебных целях обязывает работодателя организовывать предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по технике безопасности

  • 29.07.2025
questions

Вопрос: В администрации сельского поселения Республики Крым произошло сокращение должности. Сотрудник (пенсионер) предупрежден распоряжением о сокращении. Какие выплаты администрация должна ему выплатить в последний рабочий день 31.07.2025? Сотрудник в отпуске не был. Принят на работу 02.12.2024.

  • 11.07.2025
questions

Вопрос: На сайте много ответов, о том, что медосмотры нужно проходить любым работникам любых торговых предприятий. Какой конкретно пункт приказа № 29н указывать таким работникам в направлении?

  • 02.07.2025
court

Дело о правомерности проведения СОУТ

  • 01.07.2025
court

Обязана ли компания организовывать обучение для сотрудников, подпадающих под сокращение, с целью трудоустройства на доступные должности?

  • 25.06.2025
court

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
questions

Вопрос: В организации приводят штатное расписание в соответствие с нормативами. Согласно нормативам 1,0 ставка сокращается до 0,5. Правильно ли уведомить работника об установлении режима неполного рабочего времени в связи с организационными изменениями? В течение 2 месяцев предлагать вакансии, а позже с его согласия перевести на неполный рабочий день? Или при его не согласии вынуждены уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77? Правомерно ли применение данной статьи? Необходимо ли в данной ситуации уведомлять Центр занятости об изменениях, если это коснется 2-х сотрудников?

  • 23.06.2025