Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: В соответствии со статьёй 124 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Если во время ежегодного отпуска я был вынужден находятся на больничном, какой алгоритм действий мне надо выполнить? В течение какого периода я могу неиспользованные дни отпуска перенести и использовать их (имеется ввиду срок, который предоставляется для их использования после выхода из отпуска в течение месяца, двух и т.д.)? Переносится ли он на другой календарный год? Могу ли я присоединить эти дни к следующему отпуску? Имеет ли право работодатель отказать в переносе неиспользованных дней отпуска, вызванного листком нетруспособности по заявлению сотрудника на удобный ему период? Надо ли согласовывать с работодателем или достаточно заявления сотрудника, и он обязан предоставить такие дни?
Закон о защите конкуренции (торги)
Вопрос: Администрация проводит торги по сдаче в аренду помещений рынка. Возникнет ли конфликт интересов, если в торгах будет участвовать АО, где стопроцентным держателем акций является муниципальное образование? Что должно содержать решение об одобрении или о совершении крупной сделки?
НДС
Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 24 июня 2025 г. № 03-07-07/61219 «О применении освобождения от налогообложения НДС в случае если договором аренды жилого помещения предусмотрено, что арендованное жилое помещение переходит в собственность арендатора по истечении срока аренды или до его истечения при условии внесения арендатором всей обусловленной договором выкупной цены»
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)
Вопрос: С 31.05 по 04.06 у меня был открыт больничный лист, работодатель с ближайшей зарплатой не выплатил пособие основываясь тем что за июнь выплат еще не было, поэтому пособие будет включено в следующую выплату. Это правильно или нет? Во всех примерах, которые находил, работодатель должен был выплачивать в ближайший день окончания больничного сумму.
