Вид разрешенного использования (ВРИ) земельного участка
Вопрос: Между администрацией сельского поселения и ООО заключен договор аренды земельного участка с видом использования – производственная деятельность (6.0). В настоящее время ООО спрашивает о возможности добавления вида разрешенного использования к указанному договору (ВРИ СКЛАД 6.9). Правила землепользования позволяют это сделать. В случае если мы добавим ВРИ и заключим дополнительное соглашение, будет это являться нарушением законодательства? Договор заключен без торгов с участником инвестиционного соглашения.
Вид разрешенного использования (ВРИ) земельного участка
Вопрос: Администрацией сельского поселения был передан земельный участок в аренду заявителю по результатам торгов, с видом разрешенного использования «Блокированная жилая застройка». Заявитель построил прежде здание гаража и зарегистрировал в собственность. Имеет ли право гражданин в данном случае на выкуп земельного участка?
Земельное законодательство
Вопрос: В случае если гражданин, арендующий земельный участок с видом разрешенного использования «блокированная жилая застройка», находящийся в муниципальной собственности, с одной площадью, захочет за счет перераспределения увеличить его площадь, то как должна поступить администрация поселения?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Можно ли одновременно (в одно и тоже время) предоставить отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до достижения им возраста полутора лет двум работающим родителям (отец и мать)? Работник (отец) написал заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и предоставил с места работы супруги (матери) справку о том, что она находится в отпуске по уходу за тем же ребенком (один в семье). Пособие по уходу за ребенком назначается одному родителю, но может ли второй родитель также находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, без оплаты?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Выплаты по уходу будет получать отец, который будет продолжать работать. Может ли мама, которая официально трудоустроена, пойти в отпуск по уходу за ребенком без предоставления выплат? Если да, на что ссылаться?
Права беременных женщин и гарантии гражданам, имеющим детей
Вопрос: Согласно статье 258 ТК РФ, работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, необходимо предоставить перерывы для кормления, которые, в свою очередь, включаться в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Так как необходимости кормления ребенка у работницы нет, может ли она подать заявление работодателю об отказе от перерывов на кормление, а работодатель не предоставлять ей эти перерывы?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Женская консультация выдает мне планово на 30 неделе беременности электронный больничный лист. Я хочу продолжить работать до 34 недели из-за материальной выгоды, т.к. работаю удаленно по ТК РФ. Вправе ли работодатель отказать мне отправить меня позднее даты, указанной в больничном листе, если я по своему желанию планирую еще работать и получать зарплату (с правилами выплат ознакомлена)?
