Раздел / Тема

Период

court
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Использование личного автотранспорта в служебных целях обязывает работодателя организовывать предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по технике безопасности

  • 29.07.2025
questions
Сокращение штата

Вопрос: В администрации сельского поселения Республики Крым произошло сокращение должности. Сотрудник (пенсионер) предупрежден распоряжением о сокращении. Какие выплаты администрация должна ему выплатить в последний рабочий день 31.07.2025? Сотрудник в отпуске не был. Принят на работу 02.12.2024.

  • 11.07.2025
court
Листок нетрудоспособности

Допустима ли отправка расчетного листка по электронной почте?

  • 08.07.2025
questions
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Вопрос: На сайте много ответов, о том, что медосмотры нужно проходить любым работникам любых торговых предприятий. Какой конкретно пункт приказа № 29н указывать таким работникам в направлении?

  • 02.07.2025
court
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Дело о правомерности проведения СОУТ

  • 01.07.2025
explanations
Электронный документооборот (ЭДО), электронное актирование в ЕИС, электронная цифровая подпись (ЭЦП)

Информация Федеральной налоговой службы от 30 июня 2025 г. «ФНС России модернизирует электронное взаимодействие с налогоплательщиками»

  • 30.06.2025
court
Трудовое законодательство

Обязана ли компания организовывать обучение для сотрудников, подпадающих под сокращение, с целью трудоустройства на доступные должности?

  • 25.06.2025
court
Экспертиза (эксперты, экспертные организации)

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
questions
Сокращение штата

Вопрос: В организации приводят штатное расписание в соответствие с нормативами. Согласно нормативам 1,0 ставка сокращается до 0,5. Правильно ли уведомить работника об установлении режима неполного рабочего времени в связи с организационными изменениями? В течение 2 месяцев предлагать вакансии, а позже с его согласия перевести на неполный рабочий день? Или при его не согласии вынуждены уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77? Правомерно ли применение данной статьи? Необходимо ли в данной ситуации уведомлять Центр занятости об изменениях, если это коснется 2-х сотрудников?

  • 23.06.2025