Сокращение штата
Вопрос: В учреждении было произведено сокращение штатной единицы «уборщица» с 01.02.2025. Работнику была выплачена компенсация за первый месяц – за февраль 2025 года. Что должен представить работник, чтобы получить выплату за второй месяц после сокращения и третий месяц после сокращения? По какому виду расходов и какой КЭК должны производиться эти выплаты за второй и третий месяцы после сокращения, в какие сроки?
Сокращение штата
Вопрос: Учредитель 18 декабря 2024 года издал постановление о сокращении штата с 18 февраля 2025 года (ровно два месяца), 18 декабря подведомственное учреждение издает приказ об изменении с 18 февраля 2025 года штатного расписания и сокращение штатной единицы бухгалтера. Этого же числа (18 декабря 2024 года) отдел кадров вручил работнику уведомление о том, что его должность будет сокращена 18 февраля 2025 года на основании постановления. Какой последний рабочий день этого работника?
Устав (учредительные документы), Устав муниципального образования
Вопрос: В уставе сельского поселения к компетенции администрации поселения отнесено принятие нормативных правовых актов, устанавливающих системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, учредителем которых является сельское поселение. Просим сообщить, является ли положение об оплате труда работников МКУ нормативным правовым актом, устанавливающим систему оплаты труда, и в какой форме оно утверждается (постановлением или распоряжением)?
Незавершенное строительство
Вопрос: На торгах гражданин выкупил объект незавершенного строительства. Между гражданином и администрацией сельского поселения в 2018 году был заключен договор аренды сроком на 49 лет. В связи с обращением прокуратуры срок был изменен на три года и продлен один раз на три года (для завершения строительства). Однако строительство на данном объекте не велось и не ведется. В данный момент от гражданина поступило обращение о продлении договора на новый срок. Есть ли законные основания для продления договора на новый срок?
Трудовое законодательство
Вопрос: При увольнении по сокращению штата компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только за основной отпуск или дополнительные (выслуга) тоже учитываются? Если работник проработал в организации в данном рабочем периоде более 5,5 месяцев, а в целом в организации 2,5 года, положена ли ему компенсация за отпуск за полный период? Или это относится только к вновь пришедшим сотрудникам?
