Раздел / Тема

Период

explanations
Односторонний отказ

Письмо Федеральной антимонопольной службы от 9 января 2025 г. № 28/289/25 «О рассмотрении обращения»

  • 09.01.2025
explanations
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Письмо Федеральной антимонопольной службы от 9 января 2025 г. № 28/289/25 «О рассмотрении обращения»

  • 09.01.2025
explanations
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Письмо Минфина России от 23 декабря 2024 г. № 24-06-09/129813 «О рассмотрении обращения»

  • 23.12.2024
explanations
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Письмо Минфина России от 18 декабря 2024 г. № 24-06-06/127983 «О рассмотрении обращения»

  • 18.12.2024
explanations
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Письмо Минфина России от 24 октября 2024 г. № 24-06-09/103309 «О рассмотрении обращения»

  • 24.10.2024
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Должен ли работодатель выдавать молоко работнику если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?

  • 29.08.2024
explanations
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1 «О прохождении медосмотра работником в случае его перевода на другую должность»

  • 08.05.2024
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Нужно ли проводить СОУТ повторно после истечения 5-летнего срока?

  • 22.03.2024
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работнику положен дополнительный отпуск за работы во вредных условиях в количестве 14 дней. За 2023 год ему положено 11,67 дня. Работник хочет заменить денежной компенсацией часть этого отпуска. Можно ли заменить ему компенсацией 4,67 дня?

  • 29.02.2024