Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: Работник отработал по установленному графику 08 марта, заработная плата составляет 22 440 руб., в том числе оклад 9036 руб. и доплата до МРОТ 13 404 руб. Как правильно рассчитать стоимость часа работы для определения суммы доплаты за работу в этот день?
Договорные отношения (договора ГПХ)
Вопрос: В учреждении есть исполнитель по договору ГПХ, который одновременно работает по трудовому договору в другой организации. Нам приходят электронные листы нетрудоспособности. Можем ли мы не отвечать на них или при ответе указать в комментарии: «Ф.И.О. исполняет обязанности по договору ГПХ. Выплата пособия будет осуществляться по основному месту работы»?
Жилищное законодательство
Вопрос: Гражданин обратился в администрацию с заявлением о проведении перепланировки, которая уже была проведена много лет назад и не узаконена. При рассмотрении проекта переустройства видно, что заложили балконную дверь и сделали большое окно, а в другой комнате сделали дверь – выход на балкон. Устройство выхода на лоджию из другой комнаты может считаться реконструкцией?
МРОТ
Вопрос: В соответствии с положением об оплате труда работников муниципального учреждения заработная плата складывается из следующих выплат: оклад, доплата до МРОТ, надбавка за выслугу лет (при наличии стажа), доплата за ночные работы. Применяется суммированный учет рабочего времени. Какие из перечисленных выплат входят в расчет среднечасового заработка для оплаты переработки?
Пособие по уходу за ребенком
Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 2 декабря 2024 г. № 14-20/59520 «Об особенностях оформления матерью листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении родственника или опекуна в отпуске по уходу за этим ребенком»
Договорные отношения (договора ГПХ)
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2024 г. № 17-1/В-260 «Об условиях получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицами, работающими по договорам гражданско-правового характера»
