Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 19 февраля 2018 г. по делу № 33-3089/2018
Суд восстановил на работе женщину, трудовой договор о работе по совместительству с которой был прекращен в связи с приемом на работу лица, для которого эта работа являлась основной. Основанием для такого решения суда стал факт наличия у женщины ребенка в возрасте до трех лет, что исключает возможность увольнения работника по инициативе работодателя, за исключением поименованных в ТК РФ случаев.
Увольнение в данном случае является увольнением по инициативе работодателя, поскольку именно работодатель самостоятельно принимает решение принять на работу по трудовому договору основного работника.
В судебной практике на сегодняшний день не сформировалось единого подхода к вопросу о том, является ли увольнение по ст. 288 ТК РФ увольнением по инициативе работодателя и, как следствие, необходимо ли руководствоваться при оценке возможности расторжения трудового договора по данному основанию нормами, устанавливающими ограничения для увольнения по инициативе работодателя (частью четвертой ст. 261 ТК РФ, частью шестой ст. 81 ТК РФ и др.). Многие суды отвечают на данный вопрос утвердительно (см., например, определения Московского областного суда от 13.11.2017 № 33-32904/2017, Новосибирского областного суда от 15.06.2017 № 33-5660/2017, Ростовского областного суда от 08.06.2015 № 33-8511/2015, Верховного суда Республики Татарстан от 26.01.2015 № 33-1086/2015, Московского городского суда от 05.09.2014 № 4г-8134/14, от 26.02.2014 № 33-5569/14, Челябинского областного суда от 15.04.2014 № 11-3778/2014, постановление Президиума Нижегородского областного суда от 29.05.2013 № 4Г-333/2013).
Однако имеются и судебные акты с прямо противоположными выводами (см. определения Московского городского суда от 06.02.2018 № 33-4581/2018, Архангельского областного суда от 01.02.2018 № 33-649/2018, Оренбургского областного суда от 15.11.2017 № 33-7945/2017, Воронежского областного суда от 19.10.2017 № 33-8039/2017, Новосибирского областного суда от 04.07.2017 № 33-6273/2017, Алтайского краевого суда от 03.06.2015 № 33-4971/2015, Кемеровского областного суда от 22.01.2013 № 33-484).
