УТВЕРЖДАЮ:

Глава администрации сельского поселения

(указать ФИО, подпись и дату)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего сектором по вопросам землеустройства и территориального планирования администрации сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего сектором по вопросам землеустройства и территориального планирования администрации сельского поселения (далее – заведующий сектором).

1.2. Заведующий сектором назначается и освобождается от должности приказом Главы администрации сельского поселения.

1.3. Заведующий сектором подчиняется Главе администрации сельского поселения.

1.4. Заведующий сектором является муниципальным служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы.

1.5. Во время отсутствия заведующего сектором (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет один из работников администрации сельского поселения, определяемый Главой администрации сельского поселения.

1.6. В своей деятельности заведующий сектором руководствуется Конституцией РФ, федеральным и региональным законодательством, Уставом сельского поселения, муниципальными правовыми актами и настоящей инструкцией. 

2. Квалификационные требования 

1. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, требования по стажу не предъявляются.

2. Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками работы в сфере, соответствующей направлению деятельности:

2.2.1. знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъекта РФ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции администрации сельского поселения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка администрации сельского поселения, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства и других нормативных правовых актов, используемых для исполнения должностных обязанностей.

2.2.2. навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. 

3. Должностные обязанности

Заведующий сектором осуществляет следующие обязанности:

организовывает работу сектора по вопросам землеустройства и территориального планирования;

осуществляет руководство сектором;

ведет учет земель, находящихся в границах муниципального образования сельское поселение;

готовит документацию для организации и проведения аукционов по продаже земельных участков из земель, находящихся в муниципальной собственности либо права на заключение договоров аренды земли;

ведет учет муниципального имущества;

составляет и ведет реестр муниципального имущества;

готовит документацию для организации и проведения аукционов по продаже муниципального имущества, либо права на заключение договоров аренды муниципального имущества;

составляет и ведет реестр бесхозяйного имущества, готовит документацию для его принятия в муниципальную собственность;

ведет учет и хранение имеющейся в администрации сельского поселения землеустроительной и градостроительной документации;

заполняет лицевые счета похозяйственных книг по разделам, содержащим сведения о площади земельных участков;

участвует в разработке проектов генерального плана и правил землепользования и застройки поселения;

составляет оперативную и ежегодную отчетность о состоянии и использовании земель, технической инвентаризации объектов муниципальной собственности, регистрации права муниципальной собственности на объекты недвижимости;

ведет дежурные карты (планы) использования земель;

принимает и регистрирует заявления, обращения граждан и юридических лиц о предоставлении земельных участков, своевременно и качественно осуществляет их рассмотрение;

принимает документы от граждан для постановки на учет для предоставления земельных участков бесплатно льготной категории граждан и ведение реестра указанных граждан;

принимает, регистрирует и ведет учет поступивших обращений и запросов граждан по вопросам земельных и имущественных отношений, своевременно и качественно осуществляет их рассмотрение;

выдает различные справки, касающиеся сферы деятельности, предусмотренные действующим законодательством;

участвует в разработке проектов постановлений и распоряжений по вопросам планировки, застройки, благоустройства и озеленения территории сельского поселения, использования земельных участков, управления муниципальной собственностью;

готовит к заключению договора аренды земельных участков;

готовит предложения по правилам содержания земельных участков, их благоустройству и озеленению, ответственности за их нарушение;

участвует в проведении мероприятий, способствующих сбору земельного налога и налога на имущество физических лиц;

проводит работу по разъяснению условий и порядка реализации федеральных и региональных проектов, программ;

готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам землеустройства и территориального планирования от имени администрации сельского поселения;

рассматривает и готовит ответы в соответствии с действующим законодательством на обращения граждан по вопросам, относящимся к своей компетенции;

в пределах своей компетенции готовит проекты постановлений, распоряжений и других нормативных правовых актов;

организует и ведет работу в ФИАС по упорядочению адресного хозяйства сельского поселения;

выдает предписания гражданам о соблюдении правил благоустройства;

выполняет поручения Главы администрации сельского поселения;

систематически повышает свою квалификацию;

соблюдает трудовую дисциплину;

соблюдает ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой;

участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности администрации сельского поселения в соответствии со своей компетенцией;

в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также дополнительные поручения Главы сельского поселения. 

4. Права

Заведующий сектором имеет право на:

1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по данной должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления

6. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств бюджета администрации сельского поселения.

7. Защиту своих персональных данных.

8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

9. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений.

10. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

5. Ответственность

Заведующий сектором несет ответственность за:

1. неисполнение, ненадлежащее, некачественное или несвоевременное исполнение должностных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний главы администрации сельского поселения;

2. нарушение правил служебного распорядка;

3. разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;

4. утрату служебных документов и других документов, полученных в результате служебной деятельности;

5. причинение материального ущерба администрации сельского поселения;

6. исполнение муниципальным служащим неправомерного поручения;

7. нарушение правил противопожарной безопасности и техники безопасности;

8. совершение коррупционных правонарушений;

9. несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

10. выполнение иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления главы администрации сельского поселения. 

6. Порядок служебного взаимодействия

Служебное взаимодействие с муниципальными служащими администрации сельского поселения, сотрудниками иных государственных и муниципальных органов, гражданами и организациями заведующий сектором в связи с исполнением своих должностных обязанностей обязан строить в соответствии с действующим нормативными правовыми актами. 

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности ведущего специалиста

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности заведующего сектором оценивается в соответствии со следующими показателями:

- использование в процессе работы методов планирования;

- соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.);

- широта использования профессиональных знаний при выполнении работ;

- использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации;

- способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения;

- интенсивность работы;

- инновационность в работе;

- своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями;

- количество выполненных работ. 

1. Показатели эффективности 

2. Показатели результативности

Лист ознакомления с должностной инструкцией