В рамках одного из дел слесарь по обслуживанию тепловых сетей успешно оспорил в суде приказ о дисциплинарном взыскании. В его должностные обязанности входил контроль за исправностью паропроводов. После смены руководства на заводе к нему и другим слесарям были предъявлены новые требования, касающиеся промывки мембран на установке обратного осмоса. Однако, с учетом отсутствия опыта указанной работы и соответствующей подготовки, работник отказался исполнять поручение работодателя. В этой связи работодатель объявил ему выговор, посчитав такие действия нарушением рабочей инструкции. Суды решили, что такая мера ответственности не подлежит применению к наказанному сотруднику, поскольку отказ работника не подпадает под признаки проступка, а именно: в его действиях не будет усматриваться виновность и противоправность.

Согласно выводам, указанным в Определении Четвертого КСОЮ от 01 августа 2024 г. № 8Г-20219/2024, для выполнения данной задачи истцу требовалось дополнительное обучение, а его отказ был обусловлен незнанием работы, а не виновным или противоправным поведением.