Прием заявок на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва давно завершен. Несмотря на это, мы продолжаем получать большое количество запросов от ИТ-компаний с просьбой предоставить отсрочку сотрудникам, которые соответствуют критериям.
Поэтому Минцифры формирует дополнительный список для Минобороны. Окончательное решение по отсрочке остается за ними.
Что делать
1. Если организация не подала заявку
Нужно сформировать список сотрудников, претендующих на отсрочку, подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (приложить файл .sig) и направить в Минцифры на почту help@digital.gov.ru.
- Шаблон письма
- Форма предоставления информации
Заявки принимаются до 23.59 (МСК) 23 ноября.
2. Если список подали, сотрудник соответствует критериям, но отсрочку все равно не дали
Сам сотрудник должен направить на почту sos@digital.gov.ru:
- ФИО
- название компании
- номер заявления на Госуслугах
- суть проблемы
- мобильный телефон для связи
- фото повестки (обязательно, без нее не рассматриваем)
Бланк организации
Министру
цифрового развития, связи
и массовых коммуникаций
Российской Федерации
Шадаеву М.И.
Уважаемый Максут Игоревич!
В связи с тем, что (полное наименование организации, ИНН организации, номер реестровой записи об аккредитованной организации в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий)
в срок до 11 августа 2022 г. ошибочно не направило с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг, как это требуется в соответствии с пунктом 3 утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 г. № 490 Правил (далее – Правила), в Минцифры России список граждан, работающих в (наименование организации) и имеющих право на предоставление отсрочки от осеннего призыва на основании Указа Президента Российской Федерации от 30.09.2022 № 691 «О призыве в ноябре-декабре 2022 г. граждан на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» (далее – список работников), (наименование организации) направляет указанный список работников.
(Следующий дополнительный абзац для организаций, направлявших список работников в период весеннего призыва)
Ранее (наименование организации) направляла через единый портал государственных и муниципальных услуг в Минцифры России список работников для предоставления работникам (наименование организации) отсрочки от весеннего призыва 2022 г. (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.03.2022 г. № 167), в результате чего наши работники получили отсрочку от весеннего призыва 2022 г. согласно Правилам. Сообщаем, что в настоящее время все требования Правил в отношении всех работников (наименование организации), указанных в прилагаемом списке, выполняются, в том числе в отношении необходимого образования, нахождения (наименование организации) в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, а также осуществления работниками деятельности в (наименование организации) по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва.
Поскольку в результате ошибки со стороны (наименование организации) не были поданы списки работников, соответствующим требованиям Правил, просим направить прилагаемый список работников (вариант: скорректированный список работников) в Минобороны России для предоставления работникам (наименование организации) отсрочки от осеннего призыва 2022 г. на военную службу.
Приложение: список работников на __ л.
Должность
руководителя организации или иного лица, уполномоченного на подписание заявления
|
подпись печать (при наличии)
|
Фамилия, имя и отчество (при наличии) руководителя организации или иного лица, уполномоченного на подписание заявления
|
|