По мнению Минфина России, в такой ситуации обязанность родителей по его содержанию (обеспечению) прекращается, поэтому предоставление стандартного налогового вычета родителям не производится (см. письма от 29.03.2019 № 03-04-05/21857, от 17.03.2016 № 03-04-05/14853, от 31.03.2014 № 03-04-06/14217). Однако в письме Департамента налоговой политики Минфина России от 07 апреля 2022 г. № 03-04-05/29517 «О предоставлении родителю стандартного вычета по НДФЛ на учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет, вступившего в брак» отмечается, что НК РФ не ограничивает предоставление стандартного вычета в такой ситуации. Таким образом, сам по себе факт вступления учащегося в брак не препятствует предоставлению налогоплательщику-родителю стандартного налогового вычета при условии, что ребенок продолжает находиться на его обеспечении. Во избежание претензий работодателю в таком случае целесообразно получить от работника документы, подтверждающие, что расходы на содержание вступившего в брак ребенка по-прежнему несет родитель. В постановлениях ФАС Уральского округа от 05.04.2011 № Ф09-825/11, от 29.10.2008 № Ф09-7923/08-С2 со ссылкой на нормы СК РФ также указано, что на родителей возлагается обязанность содержания детей вне зависимости от регистрации брака, и при наличии документального подтверждения факта обеспечения вступившего в брак ребенка родитель сохраняет право на налоговый вычет. При отсутствии же таких доказательств судьи в постановлении Семнадцатого ААС от 25.01.2019 № 17АП-18620/18 пришли к выводу об отсутствии оснований для применения стандартного налогового вычета.

Таким образом, если сотрудница предоставит доказательства того, что вышедшая замуж дочь находится на ее обеспечении, то у работодателя нет оснований прекращать предоставление налогового вычета.

К сведению: Контролирующие органы в своих разъяснениях упоминают о следующих документах, подтверждающих право родителя на вычет (см. письма Минфина России от 30.07.2009 № 03-04-06-01/199, от 23.07.2009 № 03-04-06-01/183, от 23.07.2009 № 03-04-06-01/187, УФНС России по г. Москве от 19.04.2010 № 20-15/3/041250@, от 17.04.2009 № 20-15/3/037522@):

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- справка из образовательной организации, в которой ребенок проходит обучение. Такая справка необходима, если ребенок продолжает обучение после 18 лет. Предъявлять ее работодателю нужно ежегодно, так как предоставление вычета на учащегося ребенка в возрасте до 24 лет зависит от факта обучения и его продолжительности. Если же ребенок младше 18 лет, то до конца года его совершеннолетия справка не нужна;

- соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов в пользу другого родителя на содержание ребенка;

- копия паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями) или копия свидетельства о регистрации брака;

- справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями).