Продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы относятся к режиму рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).

Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, – трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ). На основании этих норм ряд организаций устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени в пятницу.

Продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Однако в отдельных случаях уменьшения рабочего дня не происходит (в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Такое условие закрепляется в трудовом договоре с работником. Других исключений ТК РФ не содержит.

Таким образом, если трудовой договор не содержит подобного условия, то продолжительность рабочего дня в пятницу, являющуюся предпраздничным днем, должна быть на 2 часа меньше по сравнению с продолжительностью работы в другие дни недели.