Частью четвертой ст. 261 ТК РФ предусмотрены случаи, когда расторжение трудового договора с работниками, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя невозможно. Также часть шестая ст. 81 ТК РФ предусматривает, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период пребывания в отпуске, в том числе и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Однако увольнение по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ) является самостоятельным основанием расторжения трудового договора и не относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. Поэтому ограничения, предусмотренные частью четвертой ст. 261 и частью шестой ст. 81 ТК РФ, при увольнении по собственному желанию не применяются.

По общему правилу, согласно части первой ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в том числе и в период отпуска по уходу за ребенком (часть четвертая ст. 256 ТК РФ); дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (часть третья ст. 84.1 ТК РФ).

Соответственно, в данной ситуации работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, для увольнения по собственному желанию прерывать отпуск нет необходимости. Днем прекращения трудового договора может быть день отпуска – дата, указанная в заявлении или рассчитанная по правилам ст. 80 ТК РФ. Соответственно подается одно заявление – об увольнении по собственному желанию. Само же увольнение осуществляется в общеустановленном порядке.