К сожалению, законодательством не установлен ни пакет документов, которые работник должен представить для возмещения средств, потраченных на медосмотр, ни порядок возмещения, ни срок, в течение которого работодатель должен возместить работнику стоимость медосмотра.

Эти вопросы могут быть урегулированы локальным актом организации.

На практике для подтверждения расходов на медосмотр, оплаченный работником за свой счет, обычно представляются следующие документы: договор, акт об оказании услуг, чек об оплате, копия лицензии медорганизации.

Копию лицензии желательно запрашивать, поскольку предварительные медосмотры вправе проводить только организации, указанные в п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В частности, такие организации должны иметь соответствующую лицензию – кроме организаций, которые входят в частную систему здравоохранения и осуществляют медицинскую деятельность на территории инновационного центра «Сколково» (п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ, п. 4 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утв. постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 № 852, ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.09.2010 № 244-ФЗ, п. 4 Правил предоставления платных медицинских услуг, утв. постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 № 736).