Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком – это право работницы. Для реализации своих прав работники обращаются с заявлением на имя работодателя, чтобы можно было зафиксировать сам факт обращения. Кроме того, заявление используется в качестве основания для соответствующего приказа (распоряжения).

Текст заявления может выглядеть примерно так:

«В связи с выходом «__» ________ 20__ г. на работу на условиях полного рабочего дня прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Днем окончания отпуска считать «__» ________ 20__ г.».